Coaching de gestion en face à face ou en groupe
Explorez vos défis de gestion avec une coach certifiée! Progest Conseil vous accompagnera afin de vous orienter dans vos apprentissages professionnels, dans vos recherches de solutions et dans la réalisation de votre vision.
Un accompagnement par un coach professionnel vous aidera à mettre en œuvre votre vision et à atteindre vos objectifs de gestion, qu’il s’agisse de faciliter d’importantes transformations dans votre organisation, d’optimiser vos performances ou encore de gagner en confiance afin de devenir un leader inspirant.
Explorez et libérez votre plein potentiel
Pour les groupes
- Consolidation des équipes de travail
- Clarification des rôles et des attentes de chacun
- Mobilisation des membres de vos équipes
- Gestion des conflits
- Amélioration de la collaboration
Pour les compétences
- Gestion du rendement
- Élaboration d’un profil de compétences
- Exploitation de son plein potentiel
- Optimisation des performances
- Transition de carrière
Pour les organisations
- Diagnostic organisationnel
- Organisation apprenante
- Gestion des transformations
- Clarification des objectifs
- Concrétisation de la vision
En groupe ou en individuel
Le coaching est une approche d’accompagnement structurée et personnalisée. Il prend la forme d’un partenariat entre le coach et le coaché (ou l’organisation qui fait appel à ses services). Le coaching peut se dérouler en face à face ou en groupe, selon les besoins.
Coaching individuel
Avez-vous besoin d’un moment de recul pour mieux comprendre comment atteindre un niveau de performance plus élevé? Le coaching individuel est l’occasion parfaite de développer des compétences de gestion spécifiques, d’améliorer les performances au travail ou encore de découvrir vos capacités de leadership. En explorant les défis que vous voulez relever avec un coach certifié, vous serez en mesure de trouver des solutions innovantes en adéquation avec votre vision et vos valeurs.
Coaching d’intégration
Vous accueillez bientôt de nouveaux gestionnaires ou devez vous-même intégrer une nouvelle équipe? Le coaching d’intégration favorise et facilite l’intégration des gestionnaires dans un nouvel environnement. Par l’acquisition rapide des connaissances et des compétences humaines nécessaires au poste, le coaching d’intégration permet aux nouveaux gestionnaires d’optimiser rapidement leurs performances dans leur nouveau milieu de travail.
Coaching d’équipe
Si vous pouvez à la fois améliorer vos performances et la communication entre les membres de votre équipe? Grâce à un coaching misant sur la collaboration, nous pouvons vous aider à solidifier les liens entre les membres de vos équipes tout en développant leurs compétences. Vos équipes gagneront ainsi en efficacité et développeront un meilleur esprit de cohésion, ce qui permettra à votre organisation d’atteindre plus facilement et humainement ses objectifs.
Coaching par les pairs
Votre organisation aimerait améliorer sa capacité à former ses employés et à s’autodévelopper? Le coaching par les pairs est une méthode d’accompagnement en gestion qui valorise l’autoréflexion et les expériences vécues. Les participantes et les participants échangent sur diverses thématiques ou problématiques en lien avec les défis de l’organisation afin d’enrichir leur recherche de solutions. L’organisation peut ainsi bâtir une culture d’apprentissage et de collaboration en s’enrichissant des expériences et des connaissances de ses propres équipes de travail.
Le coaching, c’est pour vous?
Le coaching s’adresse à quiconque veut progresser, se développer et apprendre à inspirer les autres. Le rôle du coach est de vous poser des questions puissantes, d’orienter vos efforts et de vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs. C’est une personne qui vous aidera à vous réaliser, à faire émerger vos forces cachées et à consolider votre confiance.
Gestionnaire | Dirigeant | Entrepreneur | Professionnel | Travailleur autonome
Pourquoi prendre un temps de recul avec un coach professionnel?
S’arrêter pour évaluer objectivement votre carrière ou encore les résultats de votre organisation n’est pas chose facile. Le coach peut vous aider à donner du sens à ce que vous vivez professionnellement et à identifier ce que vous souhaitez réaliser. Par une approche systémique qui s’appuie sur des modèles de réussite, il vous permettra de mieux mesurer vos défis actuels et les étapes de réalisation de votre vision professionnelle.
Que vous soyez un professionnel ou un dirigeant, Progest Conseil vous aidera rapidement à trouver la meilleure version de vous-même et à développer un leadership inspirant.
Fonctionnement des accompagnements en coaching
Pour qu’il soit efficace, le coaching doit débuter par une rencontre d’évaluation. Pendant cette rencontre, votre coach cherchera à comprendre les enjeux, les problématiques et les défis rencontrés. Il sera ensuite en mesure de vous proposer un plan d’action personnalisé, avec des indicateurs de résultats adaptés à votre situation et à vos objectifs de développement. Les séances seront entièrement personnalisées pour répondre à vos besoins spécifiques et se dérouleront au rythme qui vous convient.
À la fin de votre parcours en coaching, une rencontre finale sera prévue avec votre coach afin de mesurer les résultats avec vous. D’autres démarches pourront alors être envisagées si vous désirez poursuivre votre développement ou celui de vos équipes.
- Exploration et détermination des objectifs
- Exercices et mise en place des actions
- Acquisition de nouvelles compétences
- Consolidation des acquis
- Évaluation et bilan de la démarche de coaching
- Soyez la meilleure version de vous-même, gagnez en efficacité!